ประธานศาลฎีกาคนใหม่ ‘อดิศักดิ์ ตันติวงศ์’ ให้นโยบายบริหารงาน 3 เสาหลักยุติธรรม “คุณธรรมนำทาง สร้างศรัทธา พัฒนาคุณภาพ “

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2568 นายอดิศักดิ์ ตันติวงศ์ ประธานศาลฎีกาคนใหม่ แถลงนโยบายบริหารงาน โดยยึด 3 เสาหลักยุติธรรม ‘คุณธรรมนำทาง สร้างศรัทธา พัฒนาคุณภาพ’ เพื่อเป็นแนวปฏิบัติแก่ผู้พิพากษา ข้าราชการ และบุคลากรศาลยุติธรรมทั่วประเทศ ประจำปี 2568-2569 ร่วมพัฒนาองค์กรศาลยุติธรรมให้ยั่งยืน

หลักที่ 1 คุณธรรมนำทาง มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่และดำรงตนโดยยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรมมีแนวปฏิบัติ 4 ข้อ

1.1 ส่งเสริมให้บุคลากรศาลยุติธรรมปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานแห่งคุณธรรม ประมวลจริยธรรมมีภูมิคุ้มกันและรู้เท่าทันสังคมแห่งข้อมูลข่าวสารในโลกยุคดิจิทัล

1.2 สนับสนุนการทำงานเป็นทีม การปรึกษาคดีโดยระบบองค์คณะ การเคารพความคิดเห็นของผู้อื่น การร่วมกันตัดสินใจและแก้ไขปัญหาจากข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน

1.3 ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรศาลยุติธรรม เน้นการมีส่วนร่วมของผู้พิพากษา บุคลากรและทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องอำนวยความยุติธรรมด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เป็นกลางปราศจากอคติ กล้าหาญ ยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้อง รับผิดชอบต่อส่วนรวม และเป็นมิตรต่อผู้ที่มาติดต่อราชการศาลยุติธรรม

1.4 เสริมสร้างความเข้าใจต่อสาธารณชน โดยประชาสัมพันธ์และดำเนินกิจกรรมสาธารณะ ทั้งในระดับเด็กเยาวชน และทุกภาคส่วนในสังคม เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจในกฎหมาย กระบวนการทางศาลความยุติธรรมตามหลักนิติธรรม ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม เพื่อลดข้อพิพาทในสังคม 

หลักที่ 2 สร้างศรัทธา ยกระดับการอำนวยความยุติธรรมเพื่อความเชื่อมั่นศรัทธา มีแนวปฏิบัติ 5 ข้อ

2.1 มุ่งพัฒนาและสานต่อภารกิจการอำนวยความยุติธรรมให้ความสำคัญต่อการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพผู้เสียหาย ผู้ต้องหา โจทก์ จำเลย พยาน และผู้เกี่ยวข้องในทุกขั้นตอน ให้เป็นไปโดยถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว เสมอภาค เป็นมาตรฐานเดียวกันภายใต้กรอบกฎหมาย หลักนิติธรรม ความเป็นธรรม กระบวนการอันชอบธรรม และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล

2.2 การให้บริการประชาชน ให้บริการด้วยข้อมูลที่ถูกต้องชัดเจน รวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบได้ สร้างสรรค์นวัตกรรมและวิธีการทำงานเพื่อลดขั้นตอนและระยะเวลาในการให้บริการประชาชน

2.3 สร้างสรรค์และพัฒนาระบบการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์ให้มีความเข้มแข็ง คล่องตัวทันต่อสถานการณ์ เพื่อขับเคลื่อนภาพลักษณ์และภารกิจของศาลยุติธรรมอย่างเป็นระบบ และสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องแก่บุคลากรของศาลยุติธรรม ประชาชน และสังคม

2.4 พัฒนาระบบกลั่นกรองเรื่องร้องเรียนให้มีประสิทธิภาพโปร่งใส และตรวจสอบได้ ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และจัดให้มีความคุ้มครองแก่ผู้ถูกร้องเรียนซึ่งปฏิบัติหน้าที่โดยชอบและสุจริตเพื่อเป็นหลักประกันแห่งความเป็นธรรม

2.5 ส่งเสริมและสนับสนุนการประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็ง และความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม

หลักที่ 3 พัฒนาคุณภาพทุกมิติให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงในสังคมแห่งข้อมูลข่าวสาร มีแนวปฏิบัติ 6 ข้อ

3.1 รักษาและส่งเสริมมาตรฐานคำพิพากษา-คำสั่งให้มีเหตุผลแห่งคำวินิจฉัยที่ชัดเจน ครบถ้วนตรงประเด็น ถูกต้องตามกฎหมาย ตามแนวทางที่ดำเนินการมาแล้ว รวบรวมคำพิพากษาศาลสูงและข้อมูลที่เกี่ยวข้องเผยแพร่เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติราชการ

3.2 พัฒนาระบบการสอบเข้ารับราชการ การโยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผลปฏิบัติราชการและการดำเนินการทางวินัย ให้รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ด้วยระบบคุณธรรม

3.3 ส่งเสริมคุณภาพชีวิตบุคลากรและครอบครัว โดยจัดกิจกรรมลดความเสี่ยงและป้องกันปัญหาด้านสุขภาพกายและสุขภาพจิต ให้มีสวัสดิการและความช่วยเหลือที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรและครอบครัวข้าราชการบำนาญ จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลเพื่อการติดต่อประสานงานที่เข้าถึงง่าย

3.4 พัฒนาบุคลากรโดยส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาทักษะความรู้ ความคิดเชิงวิเคราะห์ในหลากหลายมิติเท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ เสริมสร้างสมดุลของความฉลาดทางสติปัญญา ทางอารมณ์ ทางสังคม การริเริ่มสร้างสรรค์และการแก้ไขปัญหาให้เหมาะสมกับความฉลาดทางศีลธรรม

3.5 พัฒนาระบบงานธุรการให้มีความคล่องตัว ลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อนและไม่จำเป็น สนับสนุนการนำเทคโนโลยีสารสนเทศยุคใหม่มาประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสมปลอดภัยและสร้างสรรค์

3.6 ส่งเสริมให้มีมาตรการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดี สำหรับบุคลากรศาลยุติธรรม และประชาชนผู้มาติดต่อราชการ

ในการแถลงนโยบายผ่านระบบออนไลน์ E-Book ให้ศาล280 แห่ง ได้รับฟังกันถ้วนหน้าภายหลังรับฟังนโยบายประธานศาลฎีกาแล้ว นายธีรทัย เจริญวงศ์ เลขาธิการสำนักงานศาลยุติธรรม พร้อมด้วยคณะผู้บริหารสำนักงานศาลยุติธรรม ผู้อำนวยการสำนักและกองต่างๆ ในส่วนกลางได้ร่วมประชุมวางแผนงานอันจะนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อยกระดับการอำนวยความยุติธรรม รวมทั้งการสร้างสรรค์และพัฒนาโครงการ กิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมทักษะความรู้ และความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม ตามแนวนโยบายประธานศาลฎีกา “คุณธรรมนำทาง สร้างศรัทธา พัฒนาคุณภาพ”

ประชาชนจึงจับตาว่านโยบายดังกล่าวจะนำมาปฎิบัติหรือไม่เมื่อระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งของท่านประธานศาลฎีกามีวาระหนึ่งปีเท่านั้นขณะที่ผ่านมาระบบศาลยุติธรรมโดยเฉพาะเรื่องการตัดสินคดี ถูกประชาชนขาดความเชื่อมั่นและศรัทธาเป็นจำนวนมาก